【労務管理研修の主な内容】
法定労働時間とは／休憩、法定休日／変形労働時間制／年次有給休暇／時間外労働のルール／労務管理のポイント（Q＆A形式）　他
【コメント】
看護管理者向けに、労働基準法の中でも特に基本的な部分と、時間外の取扱いや年次有給休暇の取らせ方など、多くの管理者から寄せられた労務管理上の悩みをQ＆A形式で解説します。「こんなテーマも盛り込んでほしい」「日常のこんな疑問に答えて欲しい」というご要望にも柔軟に対応します。

【パワハラ研修の主な内容】
パワハラの現状／パワハラの定義／裁判例／これってパワハラ？／パワハラとならない効果的な叱り方について　他
【コメント】
医療機関は、実はパワハラ問題の多い業界とされています。以前、県病院協会や某大学病院で好評を博したテーマですが、明るく、わかりやすくお届けします。パワハラ研修の入門編としてご利用ください。ご要望により、職員全般向けの研修も対応可能です。

【ワーク・ライフ・バランス研修の主な内容】
ワーク・ライフ・バランスとは／抵抗要因／事例にみる取り組みのヒント　①有休取得促進・連続休暇取得促進　②時間外削減　③業務負担軽減　④多様な勤務形態／人材確保・定着促進のポイント　他
【コメント】
看護職の人材確保と定着促進のためにワーク・ライフ・バランスに取り組むことは、「福利厚生」ではなく「経営戦略」です。福岡県看護協会のWLB推進委員として活動した経験を踏まえて、他施設の様々な取り組み事例も紹介しますので、「これだったら自分たちにもできる」と感じていただけたらと思います。団体・協会向け研修です。

施設・団体の規定の報酬額で構いません。もし、規定等がない場合は、９０分３万円を目安にしてください。ただし、時間、ご予算などご相談に応じます。

資料に関しては、事前にメールでファイルをお送りして、施設・団体側でご用意いただくことを原則とします。

パワーポイントを使用します。ノートパソコンは持参しますが、プロジェクター、スクリーンは施設・団体側でご用意ください。

福岡県内の団体、医療機関、社会福祉法人　など

※県外も交通費のご負担があれば対応可です。ご相談ください。
◎Ｚｏｏｍによるオンライン研修も対応できます。

お問い合わせ・お申し込みはこちらから。折り返し、こちらからご連絡させていただきます。（原則として、ご希望日の１ヶ月前まにお申し込みください。）

• Q1：平日昼間は時間が取れないのですが、夕方以降や休日でも構いませんか？
• 夕方以降や、日曜・祝祭日でも対応いたします。
• Q2：遠方ですが構いませんか？
• 構いません。交通費（高速代もしくはＪＲ料金）について、別途ご相談させていただくことがあります。
• Q3：スライドとスクリーンが用意できないのですが？
• パフォーマンスが少し落ちますが、その場合は、資料のみを使っての説明で対応します。
• Q4：自主的な勉強会なので予算があまりないのですが・・・？
• ご相談ください。意気に感じたら柔軟に対応します。